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　　3月1日，米乐app官网登录在京召开2023年法治建设工作会。米乐app官网登录党委常委、副总经理兼总法律顾问、首席合规官曾强出席会议并讲话。

　　会议以“深合规，重法治，行稳致远促发展，为米乐app官网登录实现‘管理升级年’各项目标添砖加瓦”为主题。会议通报了各单位2022年法务系统考核情况，全面总结了2022年米乐app官网登录法治工作，明确了2023年工作任务和主要目标。

　　会议指出，要聚焦会议精神落实，持续优化法治体系建设，认真落实中建集团法治建设工作会和米乐app官网登录年初“三会”精神，以更加坚定的信念，更加有效的方法，防控风险、提质增效，为米乐app官网登录实现高质量发展保驾护航。

　　要准确把握法治建设工作面临的新形势。各单位要提高政治站位，把牢法治建设的正确方向。统筹推进法律风险合规三位一体建设，充分发挥协同效应。做实四个角色定位，持续提高服务中心工作水平。快速提升五个关键能力，持续打造法治工作的核心竞争力。

　　要全力推动法务管理工作再上新台阶。 抓实法治体系建设，落实法治建设第一责任人职责。各单位要深刻认识法治建设对于企业发展的重要性，强化使命责任担当，建立协同推进机制，确保法治建设工作有效有力推进实施。

　　要持续完善合规管理机制。各单位要推动首席合规官管理职责到位，形成由党委、董事会、总经理办公会、合规管理委员会、首席合规官、业务及职能部门、所属各级单位全面参与的合规管理组织架构。进一步完善合规管理“三道防线”，压实业务及职能部门、法律部门、监督部门相应的合规管理责任。

　　要持续深化风险管理机制。健全风险管理体系，持续强化重大风险评估，推动各级单位建立风险要素库，持续完善监测预警机制，攻坚重大风险化解。

　　要持续提升案件管理水平。完善案件管理制度，加强案件压降工作，加大对重难点案件的推进力度，通过专题研讨、定期推进、专项督导等形式，加快推动案件处理。

　　要打造高素质法治人才队伍。强化领导干部队伍的责任落实，科学设置考核指标，让关键少数发挥引领作用。提升骨干队伍的专业化素质与法务人才的复合型能力，在加强业务培训的基础上，坚持在实践中进行历练，做到干中学、学中干。

　　米乐app官网登录合约法务部负责人，总承包公司、中外园林总法律顾问在主会场参会，其他单位法务分管领导、法务部门负责人在视频分会场参加会议。